キッズコネクト、令和4年度大分県保育現場の働き方改革実践支援事業委託業務における研修事業を受託。 保育士として一生働ける職場環境づくりをサポート
研修コンサルティング
自治体・施設向け研修
TRAINING「目の前の子どもたちのために何ができるか」
それぞれの持ち場で明日から実践できる研修
保育経営、保育運営、関連制度、キャリアアップ、ICTシステムの活用方法等
自治体・事業者・職員、あらゆる目線の研修を実施
実績
大分県 保育現場の働き方改革
大分県が推進する「保育現場の働き方改革」において、コンサルタントとしてプロジェクトに参画いたしました。保育士一人ひとりがモチベーションを高め、希望を持って働ける環境づくりを目的とし、モデル園に対する伴走型のコンサルティングを実施しました。また、各園で働き方改革に取り組むリーダーの養成講座や成果報告会など、現場の自走を促すための総合的な支援を行いました。
実施内容
- モデル園のコンサルティング、成果報告会、研修（令和元年〜3年度）
- 研修（令和4年度〜現在）
大分県/令和2年度 保育現場の働き方改革実践支援事業
キッズコネクト、令和4年度大分県保育現場の働き方改革実践支援事業委託業務における研修事業を受託。 保育士として一生働ける職場環境づくりをサポート
佐賀県 保育所等働き方改革
佐賀県の「保育所等働き方改革」において、モデル園のコンサルティングを担当いたしました。職員の皆様が安心して働き続けられ、質の高い保育を追求できる環境の実現を目標に掲げ、各年度3ヶ所のモデル園に対して約9ヶ月間にわたる集中的な伴走支援を実施いたしました。
実施内容
- モデル園のコンサルティング、成果報告会、研修（令和4年度〜7年度）
佐賀県/令和4年度 佐賀県保育所等働き方改革支援業務
東京都 港区
- 港区保育施設の研修業務委託（令和4年度）
京都府 京田辺市
- 処遇改善等加算オンラインセミナー（令和4年度）
某保育団体
- 不適切保育に関する研修（令和4年度）
ご支援の流れ
1
お問い合わせ・ヒアリング
まずは現状の課題感や検討されている施策についてお聞かせください。オンラインまたは対面にて、自治体様の状況に合わせた丁寧なヒアリングを行います。
2
ご提案・アクションプラン
分析結果をもとに、具体的な解決策を策定します。ICT導入の要件定義から、補助金活用、独自の研修プログラムまで、実現可能なロードマップをご提示します。
3
実行支援・研修の実施
策定したプランに基づき、実働をサポートします。現場へのシステム導入支援や、保育士の意識改革を促すワークショップなど、現場に寄り添いながらプロジェクトを推進します。